从大学毕业生中招考公务员是我国人事制度改革的一项重要举措。公务员考试对大学毕业生来说，既是机遇，也是挑战。它在为毕业生提供公平竞争的机会的同时，也对毕业生的素质提出了更高的要求。从国家公务员考试及录用情况看，毕业生应具备以下几方面的素质： 
    (1)政治思想素质。国家公务员特殊的工作性质和职业特点要求毕业生必须具有坚定正确的政治方向，有良好的思想品质，关心时事，了解政策，有事业心、责任心强。在校实际表现好，品学兼优的毕业生。学生党员、优秀学生干部、三好学生显示出较强的竞争力。 
    (2)科学文化素质。国家未来的发展要求国家事务管理的科学化，而要提高管理的科学化水平，需要一支用科学理论武装又具有一定专业基础知识的公务员队伍，所以毕业生报考国家公务员必须具备较好的科学文化素质、扎实的专业基础知识和广博的知识面。 
    (3)行政职业能力。行政职业能力是国家公务员的基本条件。它包括政策理解力、分析鉴别力、政治敏感力、快速反应力、逻辑思维能力、应对策略、问题处理能力等。行政职业能力是一个人综合素质的反映和实际工作能力的主要标志。这就要求毕业生不但要注重政治思想修养和专业知识的学习，而且要注意利用各种条件和机会，加强综合素质的训练和培养。 
    (4)法律基础知识。一个国家法制化程度标志着国家管理的水平。作为普通公民尚且要知法守法，作为一名从事党政事务管理工作的公务员更应掌握并熟悉相关的法律科研部，严格依法办事，无论是制定政策，还是指导工作，都必须符合国家的法律、法规，而不能与国家的法律、法规相抵触。尽管毕业生在校期间不一定对每一个具体部门的法律法规都有深入的研究，但应对基本的法律知识有较好的掌握。 
    (5)公文写作与文字运用能力。党和国家的方针政策大都 是通过文件的形式进行传达和指导实施的，因此，公文写作就成了国家公务员的基本工作之一。不懂公文写作的基本知识，没有一定的写作水平和公文审读能力是很难胜任工作的。因此毕业生在校期间要加强公文写作基本知识的学习和实际训练，养成正确使用文字、书写规范的习惯，努力提高写作水平，特别是没受过专门训练的理、工、农、医类毕业生更应该注意弥补这方面的不足。 
从应试的角度讲，公务员考试分笔试和面试，特别是在面试时，可考察应试者在笔试时所无法体现的条件，如口头表达能力、心理素质、相貌体态、交际能力、反应能力、气质等等，这就要求毕业生在应试时注意形象设计，做好心理调适，讲究应试技巧，尽力扬长避短，提高竞争能力。